Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena
Obtener una autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena
Obtén una autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena promovida por un empleador dentro del régimen general de extranjería.
- Para quién es
- Ciudadanos de fuera de la UE
- Plazo legal
- se aplican los plazos del empleador y del visado
- Cuánto tarda
- la vía oficial y los pasos posteriores de visado/entrada determinan el tiempo total
- Coste
- tasas vigentes de residencia/trabajo
- Dónde
- En línea o en persona · Oficina de Extranjería / empleador / consulado de España
Pasos
- Confirma que el puesto/empleador encaja en la vía inicial por cuenta ajena e identifica cómo se cumple o se exceptúa el requisito relativo a la situación nacional de empleo.inclusion.gob.es
- El empleador prepara y presenta la autorización con el contrato y la documentación del empleador/trabajador exigida por el procedimiento oficial.inclusion.gob.es
- Tras la aprobación, completa los pasos de visado, entrada y efectividad mediante alta en la Seguridad Social que correspondan al caso del trabajador.inclusion.gob.es
Ese es todo el trámite
Si prefieres repasar el tuyo con alguien, descríbeselo primero a NEXO. Sabrás qué se aplica a tu caso y si necesitas a una persona.
Qué llevar
- EX-03 y documentos de identidad/cualificación del trabajador exigidos para el puesto.inclusion.gob.es
- Contrato de trabajo firmado que cumpla la normativa laboral y los requisitos salariales.inclusion.gob.es
- Pruebas de solvencia y registro del empleador y de la situación nacional de empleo/excepción aplicables al caso.inclusion.gob.es
Qué dicen las fuentes oficiales
El empleador es quien presenta la solicitud de autorización inicial por cuenta ajena del régimen general.inclusion.gob.es
La valoración de la situación nacional de empleo no consiste en una regla universal de anuncio durante 30 días; pueden aplicarse ocupaciones de difícil cobertura, procesos de contratación y excepciones legales.inclusion.gob.es
La autorización inicial vigente puede permitir una actividad secundaria por cuenta propia cuando el trabajo por cuenta ajena siga siendo la actividad principal, con sujeción al reglamento.inclusion.gob.es
Lo que vemos en la práctica
Observaciones propias de NEXO. No son información oficial y no llevan fuente.
- No describas la pérdida del empleo como «permiso cancelado inmediatamente» ni prometas un plazo universal de 90 días para subsanarlo; aplica las reglas reales de renovación/modificación.
Preguntas frecuentes
¿Quién presenta la solicitud?
El empleador/empresa presenta la autorización inicial.inclusion.gob.es
¿Siempre existe una prueba del mercado laboral?
El requisito relativo a la situación nacional de empleo tiene varios mecanismos y excepciones; no es un único periodo universal de publicación de la oferta.inclusion.gob.es
¿El EX-04 es la versión para directivos del EX-03?
No. No utilices la correspondencia de la guía antigua que presentaba el EX-04 como formulario para directivos.inclusion.gob.es
Qué hace que se deniegue o se retrase
- No se cumplen las condiciones relativas al empleador, el contrato o la situación nacional de empleo.inclusion.gob.es
- No se acredita la cualificación del trabajador u otros requisitos específicos de la vía.inclusion.gob.es
¿Te suena alguna de estas situaciones?
- El empleador necesita una excepción al requisito de mercado laboral, la solvencia es dudosa o el trabajador tiene un problema previo de situación/denegación.
Casos así necesitan un abogado de extranjería. Describe el tuyo a NEXO primero, para saber qué preguntar y qué llevar.