Получить визу цифрового кочевника в Испании (международная удалённая работа)

Что говорят официальные источники Получить визу цифрового кочевника в Испании (международная удалённая работа)

Виза цифрового кочевника в Испании — это режим международной удалённой работы (teletrabajo de carácter internacional) по Ley 14/2013. Международный удалённый работник — гражданин страны вне ЕС, которому разрешено находиться в Испании, чтобы удалённо работать по найму или как профессионал на компании, расположенные за пределами Испании, используя исключительно компьютерные, телематические и телекоммуникационные средства.[1]

Режим международной удалённой работы предназначен для совершеннолетних граждан стран вне ЕС. Министерство указывает, что он не применяется к гражданам ЕС и к лицам, на которых распространяется право ЕС о свободном передвижении.[2]

Лицо, не проживающее в Испании, которое хочет жить в Испании и удалённо работать на компанию за пределами Испании, подаёт заявление на визу международного удалённого работника в консульство Испании. Виза действует до одного года и сама по себе даёт право жить и удалённо работать в Испании в течение срока её действия. Консульства Испании должны принять решение по визе в течение 10 рабочих дней, кроме случаев предварительной консультации по Визовому кодексу ЕС, когда этот срок может быть продлён.[1]

Лица, законно находящиеся в Испании или въехавшие по визе международного удалённого работника, могут подать из Испании заявление на разрешение на проживание для международной удалённой работы. Оно действует до трёх лет и может продлеваться на периоды по два года, пока условия соблюдаются. Владельцы визы могут подать такое заявление в течение 60 календарных дней до окончания срока визы.[1]

UGE-CE должна принять решение по заявлению на разрешение на проживание для международной удалённой работы в течение 20 дней с момента электронной подачи. Если решение не принято в этот срок, заявление считается одобренным по правилу silencio administrativo positivo.[1]

Наёмный сотрудник в режиме международной удалённой работы может работать только на компании, расположенные за пределами Испании. Профессионал в этом режиме может работать и на компанию в Испании, если такая работа составляет не более 20% всей его профессиональной деятельности.[1]

Заявители в режиме международной удалённой работы должны иметь высшее или послевузовское образование признанного университета, учреждения профессионального образования или бизнес-школы либо не менее трёх лет профессионального опыта.[1]

В режиме международной удалённой работы иностранная компания или группа компаний должна вести реальную и непрерывную деятельность не менее одного года, а заявитель должен подтвердить трудовые или профессиональные отношения с ней как минимум за последние три месяца до подачи заявления.[1]

Для разрешения на проживание для международной удалённой работы нужно подтвердить достаточные финансовые средства: ежемесячную сумму в размере 200% действующей минимальной зарплаты в Испании (SMI) для основного заявителя, плюс 75% SMI на первого сопровождающего члена семьи и по 25% SMI на каждого следующего. Суммы указаны брутто, до удержаний. Если дохода от работы или профессиональной деятельности не хватает, разницу можно покрыть сбережениями или другими ликвидными средствами на весь срок действия разрешения.[3]

Минимальная зарплата в Испании (salario mínimo interprofesional, SMI) на 2026 год составляет 1 221 € в месяц и установлена Real Decreto 126/2026.[4]

Пошлина за первичное заявление на разрешение на проживание для международной удалённой работы составляет 73,26 € для основного заявителя и 73,26 € для каждого члена семьи.[2]

Тот, кто удалённо работает из Испании в режиме международной удалённой работы, должен быть зарегистрирован в испанской Seguridad Social. Профессионалы регистрируются в режиме самозанятых (RETA). Наёмный сотрудник вместо этого может представить справку о применимом законодательстве от социального страхования своей страны по соглашению, которое охватывает удалённую работу из Испании.[2]

Заявителям в режиме международной удалённой работы нужно государственное медицинское покрытие через испанскую Seguridad Social или частная страховка у страховщика, имеющего разрешение в Испании. Министерство не принимает туристические страховки, страховки только с возмещением расходов, а также полисы с периодами ожидания или доплатами.[2]

Супруг или партнёр, несовершеннолетние дети, совершеннолетние дети, финансово зависящие от основного заявителя и не создавшие собственную семью, а также родители на иждивении могут подать заявления вместе с международным удалённым работником — одновременно или позже. Их разрешения позволяют им жить и работать в Испании без ограничений.[2]

Подходит ли мне эта процедура?

Для кого

Граждане стран вне ЕС

Когда

Первые 90 дней

Что взять с собой Получить визу цифрового кочевника в Испании (международная удалённая работа)

• Для разрешения на проживание для международной удалённой работы: паспорт, форма MI-T и подтверждение оплаты пошлины.[3]
• Трудовой договор или, для профессионалов, гражданско-правовой договор (contrato mercantil), подтверждающий отношения с иностранной компанией как минимум за последние три месяца, и письмо компании, разрешающее удалённую работу из Испании.[3]
• Официальная справка о том, что иностранная компания ведёт реальную деятельность не менее одного года.[3]
• Ваш диплом или подтверждение не менее трёх лет профессионального опыта, а также резюме.[3]
• Расчётные листки или счета за три месяца до подачи заявления и банковская справка с соответствующими поступлениями.[3]
• Медицинская страховка или документы Seguridad Social, а также справки о несудимости — с апостилем или легализацией и присяжным переводом, если это иностранные официальные документы.[3]

Шаги Получить визу цифрового кочевника в Испании (международная удалённая работа)

1. Проверьте, подходит ли вам режим международной удалённой работы: он предназначен для удалённой работы на компании, расположенные за пределами Испании. Наёмный сотрудник может работать только на такие компании; профессионал может работать и на компании в Испании — не более 20% всей своей профессиональной деятельности.[1]
2. Если вы живёте за пределами Испании, подайте заявление на визу международного удалённого работника (visado para teletrabajo de carácter internacional) в консульство Испании по месту вашего проживания. Подать заявление на разрешение на проживание напрямую из-за границы нельзя.[2]
3. Если вы уже законно находитесь в Испании, подайте заявление на разрешение на проживание для международной удалённой работы онлайн через электронный портал (sede electrónica) Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, с электронным сертификатом и по форме MI-T. Члены семьи подают по форме MI-F.[5]
4. Если разрешение на проживание для международной удалённой работы выдано на срок более шести месяцев, оформите карту TIE.[1]

Где и как подать

Консульство Испании / UGE-CE (Ministerio de Inclusión)Онлайн или лично

Из-за чего отказывают или затягивают Получить визу цифрового кочевника в Испании (международная удалённая работа)

• Наёмный сотрудник работает также на компанию в Испании, или работа профессионала на компании в Испании превышает 20% всей его деятельности.[1]
• Отношения с иностранной компанией длятся меньше трёх месяцев, или компания ведёт реальную деятельность меньше одного года.[1]
• Финансовых средств меньше 200% SMI для основного заявителя плюс 75% на первого члена семьи и по 25% на каждого следующего, а сбережения не покрывают разницу.[3]
• Медицинская страховка — туристическая, только с возмещением расходов, либо с периодами ожидания или доплатами.[2]

Частые вопросы Получить визу цифрового кочевника в Испании (международная удалённая работа)

Что дальше

После этого открывается путь к:

Официальные источники

1. [1] Официальный источникboe.esПроверено 9 окт. 2026 г.
2. [2] Официальный источникinclusion.gob.esПроверено 9 окт. 2026 г.
3. [3] Официальный источникinclusion.gob.esПроверено 9 окт. 2026 г.
4. [4] Официальный источникboe.esПроверено 9 окт. 2026 г.
5. [5] Официальный источникinclusion.gob.esПроверено 9 окт. 2026 г.
6. [6] Официальный источникboe.esПроверено 9 окт. 2026 г.

Проверено: Joseph Kl, 2026-10-09. Информация, а не юридическая консультация.