Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena
Получить первоначальное разрешение на проживание и работу по найму
Получите первоначальное разрешение на проживание и работу по найму при поддержке работодателя в рамках общего иммиграционного режима.
- Для кого
- Граждане стран вне ЕС
- Законный срок
- применяются сроки работодателя и визовые сроки
- Сколько занимает
- общий срок определяется официальной процедурой и последующими этапами получения визы/въезда
- Стоимость
- действующие сборы за разрешение на проживание/работу
- Где
- Онлайн или лично · Oficina de Extranjería / работодатель / консульство Испании
Шаги
- Подтвердите, что работа/работодатель соответствуют первоначальному пути cuenta ajena, и определите, как выполняется требование о ситуации на национальном рынке труда или какое исключение применяется.inclusion.gob.es
- Работодатель готовит и подаёт заявление на разрешение с договором и подтверждениями работодателя/работника, требуемыми официальной процедурой.inclusion.gob.es
- После одобрения выполните визовые, въездные и связанные с Social Security этапы, необходимые для вступления разрешения в силу в конкретном случае работника.inclusion.gob.es
Это вся процедура
Если вы предпочитаете пройти этот путь не в одиночку, сначала опишите свою ситуацию в NEXO. Вы узнаете, что относится именно к вам и нужна ли вам помощь специалиста.
Что взять с собой
- EX-03 и документы работника, удостоверяющие личность/квалификацию, требуемые для этой работы.inclusion.gob.es
- Подписанный трудовой договор, соответствующий требованиям трудового законодательства и оплаты труда.inclusion.gob.es
- Подтверждения платёжеспособности и регистрации работодателя, а также рынка труда/применимого исключения.inclusion.gob.es
Что говорят официальные источники
Заявителем по первоначальному разрешению на работу по найму в общем режиме является работодатель.inclusion.gob.es
Проверка ситуации на национальном рынке труда не сводится к единому правилу о 30-дневной публикации вакансии; могут применяться дефицитные профессии, процедуры подбора и предусмотренные законом исключения.inclusion.gob.es
Действующее первоначальное разрешение может допускать дополнительную самозанятость, если работа по найму остаётся основной деятельностью, при соблюдении регламента.inclusion.gob.es
Что мы видим на практике
Собственные наблюдения NEXO. Это не официальная информация, и у неё нет источника.
- Не описывайте потерю работы как «разрешение немедленно аннулируется» и не обещайте универсальный 90-дневный срок на исправление; применяйте реальные правила продления/изменения статуса.
Частые вопросы
Кто подаёт заявление?
Первоначальное заявление на разрешение подаёт работодатель/компания.inclusion.gob.es
Всегда ли применяется проверка рынка труда?
Требование о ситуации на национальном рынке труда имеет несколько механизмов и исключений; это не единый обязательный период публикации вакансии.inclusion.gob.es
EX-04 — это версия EX-03 для руководителей?
Нет. Не используйте сопоставление EX-04 с руководителями из старого руководства.inclusion.gob.es
Из-за чего отказывают или затягивают
- Не выполнены условия, относящиеся к работодателю, договору или ситуации на национальном рынке труда.inclusion.gob.es
- Не подтверждены квалификация работника или иные требования, специфичные для этого пути.inclusion.gob.es
Узнаёте себя?
- Работодателю требуется исключение из требования рынка труда, его платёжеспособность погранична либо у работника есть проблема с предыдущим статусом/отказом.
Таким случаям нужен иммиграционный юрист. Сначала опишите свою ситуацию в NEXO, чтобы знать, что спросить и что принести.